Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit:

• Anschreiben (aus dem Ihre Motivation zum gewählten Ausbildungsberuf hervorgeht und einer kurzen persönlichen Vorstellung)
• tabellarischen Lebenslauf
• Kopien der letzten beiden Schulzeugnisse
• Ggf. Kopien der letzten beiden Schulzeugnisse sowie Kopien von Zertifikaten (z. B. von absolvierten Praktika, Computerkursen oder Auslandsaufenthalten)

Gern können Sie die Dokumente in einem PDF zusammenfassen und an uns per Mail senden.

Nachdem wir Ihre Bewerbung gesichtet und Sie uns mit Ihren Unterlagen überzeugt haben, laden wir Sie zu einem Vorstellungsgespräch und einem darauffolgenden Einstellungstest ein. Am Gespräch nimmt sowohl ein/e Mentor/Mentorin, die Sie während Ihrer Ausbildung betreuen wird, als auch Ihr Ausbilder teil. Haben Sie uns menschlich sowie fachliche von Ihnen überzeugt, laden wir Sie zu einem Zweitgespräch mit unserer Personalleitung und Ihren künftigen Ausbilder ein. Nach diesem Gespräche rfolgt die Entscheidung zu Ihrem Ausbildungsplatz.

Um eine Einladung zum Bewerbertag der IDEAL zu erhalten, müssen Sie sich in unserem Einstellungstest beweisen. Hierbei werden Sie sich mit folgenden Schwerpunkten, die auf Ihren Ausbildungsberuf zugeschnittenen sind, auseinandersetzen:

• Deutsch (Rechtschreibung, Textverständnis)
• Mathematik (Dreisatz, Prozentrechnung, Grundrechenarten)
• Englisch (Vokabular, Grammatik; nur für Immobilienkaufmann/-frau)
• Allgemeinwissen (PC-Kenntnisse, Wirtschaftliche Zusammenhänge, Kaufmännisches Interesse).

Haben Sie diese Hürde genommen, sollten Sie sich zur optimalen Vorbereitung auf das Kennenlerngespräch folgende Fragen stellen:

• Warum würde ich gerne diese Ausbildung machen?
• Warum bei der IDEAL?
• Was zeichnet mich aus?
• Was habe ich, was die anderen nicht haben?
• Was sind meine Ziele?

Gerne beantworten wir auch Ihre Fragen zum Unternehmen und den Ausbildungsinhalten.

Wir entscheiden schnell und verbindlich. Nach dem Erstgebspräch erhalten Sie innerhalb weniger Tage ein Feedback zu Ihrem Ergebnis und den Ausblick, ob und wie es in unserem Verfahren für Sie weitergeht. Nach dem Zweitgespräch ist uns eine schnelle Rückmeldung genauso wichtig und so erhalten Sie auch danach ein Feedback innerhalb weniger Tage.

In Ihrer Ausbildung werden Sie unterschiedliche Bereiche kennenlernen. Sie erhalten individuell angepasste Ausbildungspläne, welche zur Dokumentation und Kontrolle der erlernten Inhalte dienen. Hierbei richten wir uns nach den sachlichen und zeitlichen Gliederungen der Industrie und Handelskammer und ergänzen diese durch unsere langjährige Erfahrung als Ausbildungsunternehmen. Da unsere Ausbildung sehr praxisorientiert ist, erhalten Sie Aufgaben aus dem realen Arbeitsalltag für die Sie die Verantwortung übernehmen dürfen. Zur Unterstützung steht Ihnen in jedem Bereich ein/e Mentor/in zur Seite.

In Ihrer Ausbildung profitieren Sie von einem flexiblen Arbeitszeitmodell, der Gleitzeit. Zu konkreten Arbeitszeiten erfolgt eine individuelle Absprache im jeweiligen Bereich. Ihre wöchentliche Arbeitszeit beträgt 38 Stunden pro Woche.

Sie besuchen an zwei Tagen pro Woche die Berufsschule und sind die verbleibenden drei Tage im Unternehmen tätig. An den Berufsschultagen sind Sie selbstverständlich von der Arbeit im Betrieb befreit. Unsere dualen Studenten haben im dreimonatigen Rhythmus Theorie- und Praxisphasen.

Ihr Ruf eilt der Branche voraus. Aber wir entwickeln uns weiter. Die Auszubildenden im Innendienst haben keinen physischen Kontakt zu unseren Kunden. Aus dem Grund ist es für uns auch nicht erforderlich im Anzug mit Krawatte bzw. dem Kostüm mit weißer Bluse Ihre Ausbildung zu bestreiten. Aber natürlich repräsentieren Sie unser Unternehmen, sodass Sie in gepflegter Freizeitkleidung, wozu auch Jeans und Sneaker für uns gehören, oder dem Anlass angemessen auch mal etwas schicker Ihre Termine wahrnehmen.